Обязанности:
Изготовление продукции из листового металла
Условия:
Достойная з/п от 80 000 т. р. и больше, 2 раза в месяц (без задержек); Еженедельно оплачиваемая стажировка (смена 3000р.); Оформление по ТК РФ; Круглогодичная работа в теплом цеху; Возможность дополнительного
Требования:
Навык работы с ЧПУ станками желателен, но не обязателен; Чтение
Мы — «ВЫБОР». Крупная строительная компания в Центрально-Черноземном регионе. В настоящее время к нам в команду мы ищем: ОПЕРАТОРА СТАНКОВ С ЧПУ Обязанности : Выполнение технологического процесса гибки металла на гибочном станке с ЧПУ; Контроль и корректировка программ ЧПУ; Контроль качества выпускаемых ...
Требования:
От 4 разряда, опыт работы Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности.Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем с любым банком!Оплачиваем
Мы — «ВЫБОР». Крупная строительная компания в Центрально-Черноземном регионе. В настоящее время к нам в команду мы ищем: ОПЕРАТОРА СТАНКОВ С ЧПУ Обязанности : Выполнение технологического процесса гибки металла на гибочном станке с ЧПУ; Контроль и корректировка программ ЧПУ; Контроль качества выпускаемых ...
Требования:
- рассматриваем от 4 разряда. Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности. Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем с любым
Требования:
4 разряд. Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности. Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем с любым банком! Оплачиваем
Работа у нас, это: — Заработная плата, основанная на вашем профессионализме и рыночных данных по региону — Безопасность и комфорт работников: предоставление фирменной спец. одежды — Помощь в адаптации: поддержка от более опытных коллег, мобильное приложение с важной информацией — Есть все, чтобы учиться: ...