Обязанности:
Погрузочно-разгрузочные работы; Эксплуатация автомобильных кранов грузоподъемностью 25, 40, 75 тн.; Проведение своевременного технического обслуживания
Условия:
Вахта 2/1, 3/1 в г. Ленск. Оформление по ТК РФ; Соц.пакет, зарплата белая»; Работа на месте работодателя; Работа в стабильной компании; Дружный коллектив
Транспортная компания ТехАвангард
Ленск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Wildberries — крупнейший маркетплейс в России и СНГ. Наши клиенты делают больше 20 млн заказов ежедневно, 8 из 10 заказов доставляем на следующий день. Наши клиенты ценят скорость выдачи заказов, порядок и чистоту в ПВЗ, а также атмосферу заботы, которую создают менеджеры. Вам предстоит принимать и ...
Обязанности:
Погрузочно-разгрузочные работы; Эксплуатация автомобильных кранов грузоподъемностью 25, 40, 75 тн.; Проведение своевременного технического обслуживания
Условия:
Вахта 2/1, 3/1 в г. Ленск. Оформление по ТК РФ; Соц.пакет, зарплата белая»; Работа на месте работодателя; Работа в стабильной компании; Дружный коллектив
Обязанности:
Осуществлять руководство погрузочно-разгрузочными работами на возглавляемом участке п. Витим; г. Ленск Республика САХА ( Якутия) Обеспечивать своевременную и качественную погрузку и выгрузку грузов и их
Условия:
Работа в крупной транспортной компании, оплата переработок, премии, зп без задержек. Оплата
Мы обеспечиваем не просто доставку продуктов компании, а меняем представление о сервисе в банкинге. Станьте настоящим амбассадором Т-Банка — презентуйте наши продукты и улучшайте клиентский опыт вместе с нами. Мы предлагаем Конкурентный доход — 65 000 ₽ с возможностью получать больше, ваше вознаграждение ...
Обязанности:
Формирование профиля должности 1. Это детальное описание требований и ожиданий к будущему сотруднику, его обязанностям, профессиональным качествам, навыкам и опыту работы 1. Получение заявки на подбор персонала 1. Это документ, который содержит информацию о вакансии, требованиях к потенциальным
Обязанности:
Формирование профиля должности 1. Это детальное описание требований и ожиданий к будущему сотруднику, его обязанностям, профессиональным качествам, навыкам и опыту работы 1. Получение заявки на подбор персонала 1. Это документ, который содержит информацию о вакансии, требованиях к потенциальным