Обязанности:
2.1. Работать по графику, утвержденному главным врачом СПб ГБУЗ «Поликлиника 37». Ознакомление с графиком работы на предстоящий месяц под личную роспись производится работником не позднее, чем за 1 месяц до начала рабочего месяца. В случае изменения
Условия:
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ • Испытательный
Обязанности:
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка соблюдение санитарно-гигиенического режима Уборка палат, кабинетов и подсобных
Условия:
Полное соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации (оплата отпуска, листа нетрудоспособности). Предоставление медицинского обслуживания сотрудникам и членам
Обязанности:
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка соблюдение санитарно-гигиенического режима Уборка упаковка мягкого материала, помощь в упаковке
Условия:
Полное соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации (оплата отпуска, листа нетрудоспособности). Предоставление медицинского обслуживания
Обязанности:
Санитарно-гигиеническое обслуживание помещений, в том числе проведение текущей и заключительной дезинфекции; Обработка медицинского инструментария и средств ухода за пациентами; Уход за пациентами, их транспортировка, выдача и смена нательного и постельного белья, Информирование
Обязанности:
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка соблюдение санитарно-гигиенического режима Уборка палат, кабинетов и подсобных кабинетов транспортировка
Условия:
Сменный график работы по 12 часов, 2/2 Полное соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации (оплата отпуска, листа нетрудоспособности). Предоставление
Обязанности:
Оказание скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах в медицинской организации; Сбор анамнеза, осмотр пациента; Выполнение медицинских
Условия:
гарантии и компенсации в соответствии
Требования:
наличие сертификата специалиста или аккредитации по одной из следующих специальностей: терапия, скорая медицинская
Условия:
Мурманская область -место работы - Служебное жилье- Ежегодный отпуск 65 календарных дней;- Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;- Районный коэффициент – 30%,- Процентная надбавка за работу