Обязанности:
- организация и выполнение работ по наладке и испытаниям оборудования в соответствии с методическими и другими руководящими материалами по организации
Условия:
- трудоустройство согласно
Требования:
- готовность к командировкам (объекты по всей территории РФ);- умение работать с проектной документацией;- чтение электрических схем и схем автоматизации;-
ОБЯЗАННОСТИ: Обеспечение систематизированного хранения нормативных правовых актов, регулирующих охрану труда, с учетом специфики деятельности медицинского центра Разработка и внедрение проектов локальных нормативных документов, направленных на эффективное функционирование системы управления охраной ...
Обязанности:
Проводить все виды инструктажей по охране труда (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой). Вести личные дела работников по направлению Охрана
Требования:
высшее профессиональное образование по направлению подготовки Техносферная безопасность или соответствующим ему направлениям подготовки. стаж работы в
Обязанности:
Организовывать и контролировать работу штатного персонала отдела РИСС СЗ, ЛВС и БД РСБМ по обеспечению безопасной технической эксплуатации и бесперебойной работы ЛВС и БД РСБМ, систем широкополосногодоступа. Принимать участие в разработке и согласовании в установленном порядке схем, стратегических
ФГУП Росморпорт
Санкт-Петербург
Нарвская
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
График работы:
пятидневная рабочая неделя: 09.00 до 18.00. Комфортабельный офис в центре города (ст. м. Спортивная). Профессиональное развитие, интересные задачи, работа в команде профессионалов.
Обязанности:
Организация работы по обеспечению охраны труда и промышленной безопасности, а также пожарной безопасности в рамках группы компаний; Участие в разработке
Требования:
Высшее образование; Дополнительное образование (профессиональная переподготовка) в области ОТ; Опыт работы на позиции специалиста в области ОТ и ПБ в крупной
Мы предлагаем:
работу в стабильной федеральной компании - лидере в своем сегменте; непосредственное участие в развитии бизнеса, перспективы роста(карьерного и материального) трудоустройство по ТК РФ, полностью «белую» з/п; прозрачную систему мотивации – фиксированная часть + KPI ежемесячные и квартальные (итоговые