Обязанности:
Составление и поддержание актуальной оргсхемы компании; Определение штатной численности компании и перечня вакансий для выполнения департаментами планов
Требования:
Организационное проектирование и анализ- Умение разрабатывать и поддерживать организационные схемы (оргструктуры) с учетом стратегии компании.- Навыки
Мы предлагаем:
- Стабильную оплату труда.- Оформление по ТК РФ (полный соцпакет).- Возможность профессионального роста (до начальника отдела ОТиЗ/ отдела орг.проектирования).- Современный офис в центре города.
Обязанности:
Создание системы адаптации для новых сотрудников; Проведение Welcome - дня; Проведение exit-интервью; Оказание поддержки новым сотрудникам на этапе
Требования:
1. Коммуникативные навыки Умение проводить вводные встречи и индивидуальные консультации для новых сотрудников.Навыки активного слушания для выявления
Мы предлагаем:
- Стабильную оплату труда.- Оформление по ТК РФ (полный соцпакет).- Возможность профессионального роста (до начальника отдела ОТиЗ/ отдела орг.проектирования).- Современный офис в центре города.
Мы предлагаем:
- Стабильную оплату труда.- Оформление по ТК РФ (полный соцпакет).- Возможность профессионального роста (до начальника отдела ОТиЗ/ отдела орг.проектирования).- Современный офис в центре города.