Обязанности:
Разработка и реализация HR-стратегии бизнес-направления. Создание, внедрение и постоянное совершенствование системы управления персоналом бизнес-направления.
Требования:
Опыт работы в HR более 6 лет, предпочтительно в производственной компании. Глубокие знания трудового законодательства и современных HR-практик.
В новых аптеках Здравсити открыты вакансии Заведующего аптекой и Фармацевта/провизора. Каждому сотруднику мы гарантируем: Полное соблюдение трудового законодательства РФ; Бесплатное проживание для иногородних; Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров; Реальную возможность ...
Мы предлагаем:
- Работу в растущей развивающейся стабильной компании; - Интересные амбициозные задачи; - Уровень дохода высокий, готовы обсуждать с успешным кандидатом по итогам собеседования; -Оформление по ТК РФ; -График работы 5/2 с 8.00 до 17.00; -Офис в центре Ростова-на-Дону.
«ЭТАЖИ» — федеральный центр недвижимости и ипотеки О нас: 24 года на рынке недвижимости и ипотеки. 270 городов присутствия по России. Топ-40 лучших работодателей России (по версии hh.ru). Ищем HR-специалиста, который любит находить таланты и хочет расти в динамичной компании! Почему мы? ...
Обязанности:
Разработка и реализация HR-стратегии бизнес-направления. Создание, внедрение и постоянное совершенствование системы управления персоналом бизнес-направления.
Требования:
Опыт работы в HR более 6 лет, предпочтительно в производственной компании. Глубокие знания трудового законодательства и современных HR-практик.
Требования:
Наши предложения: • официальное трудоустройство • конкурентный уровень заработной платы • стабильные выплаты 2 раза в месяц (оклад и премия) • удобный супермаркет для работы • профессиональное обучение и развитие • возможности карьерного роста для каждого из сотрудников • самостоятельность в работе и
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Наши предложения: • официальное трудоустройство • конкурентный уровень заработной платы • стабильные выплаты 2 раза в месяц (оклад и премия) • удобный супермаркет для работы • профессиональное обучение и развитие • возможности карьерного роста для каждого из сотрудников • самостоятельность в работе и
ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ: - Конкурентная зарплата: Мы предлагаем своевременную заработную плату, которая превышает средний уровень на рынке (оклад + премия + бонус), а также возможность увеличения дохода за счет проектной деятельности — доход без потолка!- Гибкий график: Рабочий график 5/2 с официальным ...
Компания Балтика, один из ведущих игроков на российском рынке пива, приглашает кандидатов на должность Ведущий специалист по персоналу. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (частичная занятость на 0,5 ставки); Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ...
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство по ТК РФ; фиксированный оклад + %от продаж + премии; социальные гарантии: оплачиваемый отпуск‚ больничный; график 5/2, плавающие выходные, 8-часовой рабочий день; высокий уровень заработной платы (оклад + % от индивидуальных продаж + премии) с прозрачной системой мотивации;
«СЛАДОФФ» - стабильная и динамично развивающаяся компания. Более 300+ человек трудятся в компании над созданием и производством вкуснейших хлебобулочных и кондитерских изделий под нашими брендами «СЛАДОФФ» и «Культ Хлеба». Мы поставляем нашу продукцию более чем в 40 регионов России и сотрудничаем со ...
Требования:
Наши предложения: • официальное трудоустройство • конкурентный уровень заработной платы • стабильные выплаты 2 раза в месяц (оклад и премия) • удобный супермаркет для работы • профессиональное обучение и развитие • возможности карьерного роста для каждого из сотрудников • самостоятельность в работе и