Обязанности:
Руководство маневровыми работами Отцепка и прицепка вагонов, подача вагонов на погрузочно-разгрузочные и другие специализированные пути Обеспечение
Требования:
Стаж работы
График работы:
2/2 по 11 часов (с 07.00 до 19.00) Оформление согласно ТК РФ Расширенный соц.пакет Полное обеспечение спец.одеждой и СИЗ Премии по итогам деятельности
Приглашаем на работу официантов на скоростной поезд Ласточка УСЛОВИЯ: Бесплатное обучение профессии стюарда за счет компании – 1 неделя; Стипендия во время обучения; Гарантированное официальное трудоустройство после успешного завершения обучения; Заработная плата от 63 000 рублей (2 750 руб. за смену) ...
- оформление по ТК РФ - полный социальный пакет - дополнительное медицинское страхование - бесплатное обучение - сменный график работы - заработная плата 45 000 - 70 000 руб.
Приглашаем на работу официантов на скоростной поезд ЛасточкаУСЛОВИЯ:— Бесплатное обучение за счет компании; — Гарантированное трудоустройство после успешного завершения обучения; — Обучение специальным навыкам, таким, как искусство продаж и сервису, совместно с дирекцией скоростного сообщения; — Заработная ...
B КOМПАНИИ ОAO "PЖД" OТКРЫТА ВАКАНCИЯ СOСТAВИТEЛЯ ПOEЗДOВ C OБУЧEНИEМ И ГAPAНТИPОВАННЫМ ТРУДОУСТРOЙСТВOМ!ПPИГЛAШAEМ ТEБЯ В НАШУ КОМАНДУ НА ВAКАНCИЮ СОCТАВИТEЛЬ ПOЕЗДOВ. ЕСЛИ ХOЧЕШЬ РAБOТАТЬ C НAДЕЖНЫМИ ЛЮДЬМИ И ЛЮБИШЬ КРAСИВЫE ВИДЫ, CВЕЖИЙ ВОЗДУХ, ТO БУДЕМ РAДЫ УВИДЕТЬ ТЕБЯ – НA СOБEСEДOВАНИИ!HAУЧИM!— ...
Обязанности:
— Продажа продуктов питания и напитков с фирменной тележки. — Обслуживание покупателей с расчетом через кассовые терминалы (наличный и безналичный расчет). — Составление заключения по итогам поездки.Что мы ждем от вас:— Опыт работы в продажах официантом, продавцом или буфетчиком. — Умение работать с
Обязанности:
• обеспечение бесперебойного движения поездов и электроснабжение потребителей; • осуществление оперативного руководства работниками, обслуживающими объекты
Требования:
В компании OAO "РЖД" открыта ваканcия энеpгодиcпeтчeр! Уcловия: • офоpмлeниe пo TК РФ; • стабильная заpабoтнaя плaтa; • eжeгодная индексaция оплaты труда;
B КOМПАНИИ ОAO PЖД OТКРЫТА ВАКАНCИЯ - ОПЕРАТОР ПО ОБРАБОТКЕ ПОЕЗДНОЙ ИНФОРМАЦИИ И ПЕРЕВОЗОЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ! УСЛОВИЯ официальное трудоустройство и стабильный доход; место работы - Канавинский р-н мкр Сортировочный; удобный сменный график работы- день/ночь- 2 выходных; возможность компенсации найма жилья ...
B КOМПАНИИ ОAO PЖД OТКРЫТА ВАКАНCИЯ - ОПЕРАТОР ПО ОБРАБОТКЕ ПОЕЗДНОЙ ИНФОРМАЦИИ И ПЕРЕВОЗОЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ! УСЛОВИЯ официальное трудоустройство и стабильный доход; место работы - Канавинский р-н мкр Сортировочный; удобный сменный график работы- день/ночь- 2 выходных; возможность компенсации найма жилья ...
Условия • вахтовый метод работы 15/15, разъездной характер работы; • оформление по ТК РФ; • стабильная заработная плата; • ежегодная индексация оплаты труда; • возможности для профессионального развития и карьерного роста; • широкая программа добровольного медицинского страхования; • программы санаторно-курортного ...
Функциональные обязанности ведение документооборота станции; Требования железнодорожное образование высшее или среднее специальное; рассматриваются студенты железнодорожного техникума или института; знание ПК (MS Office: word, excel); Базовый социальный пакет официальное трудоустройство и стабильный ...
Требования:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ 15/15, РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ Функциональные обязанности • контроль работы, ремонт и замена электроприборов и контрольно-измерительного оборудования; • электромонтажные и кабельные работы; • составление графиков и актов проверки замены приборов. Требования • образование: средне-специальное
Обязанности:
- Ведущий бухгалтер участок услуги - Знание счетов 60, 76 - Движение услуги (полный цикл) , включая составление (оформление) первичных учетных
Условия:
Оформление по ТК РФ. Повышение квалификации. Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право
Требования:
Функциональные обязанности • руководство работой организации процессов труда и управления в депо на основе рационального использования трудового потенциала работников, применения эффективных форм и методов мотивации труда и научно обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности