Что мы предлагаем: Доход до 170 000 Р, который состоит из оклада и ежемесячной премии за выполненные заявки по подключению абонентов; График работы 2/2 с плавающими выходными; Оформление в штат с первого рабочего дня; Наставничество в период обучения и адаптации; Возможность работать недалеко от дома; ...
Условия:
Стабильная белая заработная плата выплачивается два раза в месяц;Ежегодная премия по итогам работы сотрудника;Официальное трудоустройство по ТК РФ, либо
Требования:
Знание стандартов в области слаботочных систем, понимание принципов построения слаботочных систем, принципы работы сетевого оборудования и внутреннего
Обязанности:
Взаимодействие с заказчиком по техническим вопросам (согласование ПД, ведение переговоров, решение возникающих проблем); Выезд на объекты для обсуждения проектных решений и выполнения предпроектного обследования (при необходимости); Подготовка технических заданий на разработку проектной и рабочей документации;
Требования:
- Техническое образование.- Опыт работы от 1 года в монтаже и пусконаладке слаботочных систем.- Умение разбираться в документации и организовывать рабочие процессы. Почему стоит выбрать нас? - Конкурентоспособная зарплата: фиксированный оклад плюс премии за выполненные проекты.- Официальное трудоустройство:
МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:производить монтаж ...
График работы:
5/2 с 9.00 до 17.30• Полное соблюдение ТК РФ: трудоустройство, официальная заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуска• Соц. гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством• Дополнительные материальные и нематериальные поощрения
График работы:
5/2 с 9.00 до 17.30• Полное соблюдение ТК РФ: трудоустройство, официальная заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуска• Соц. гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством• Дополнительные материальные и нематериальные поощрения
График работы:
5/2 с 8-00 до 17-00; Столовая на территории предприятия, организованное помещение для приема пищи; Обеспечение спецодеждой; Медицинское страхование ДМС после 6 мес. работы; Система наставничества, повышение квалификации, перспективы карьерного роста; Дружный коллектив, корпоративные мероприятия; Детские