Мы предлагаем:
Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года) Официальное трудоустройство Заработную плату, состоящую из почасового оклада, бонусов за выполнение планов отдела и премии за личные продажи Доплата 10000 руб gross за работу во Флагмане График работы на выбор: 5/2 по 8ч с плавающими
График работы:
частичная занятость 3-4 дня в неделю по 4-6 часов в день; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы
Мы предлагаем:
• Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года) • Официальное трудоустройство • Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников • Заработную плату, состоящую из почасового оклада, бонусов за выполнение планов отдела и премия за личные продажи.
Обязанности:
Встреча гостей ресторана. Распределение гостей в зале ресторана. Доставка (сбор).
Условия:
Оформление по ТК РФ, з/п - без задержек, оплачиваемый отпуск и больничный. Оформление мед. книжки за наш счет. Ставка + чаевые от официантов. Бесплатное
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы и тренинги с менеджерами
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ Конкурентную заработную плату: оклад + процент от личных продаж + бонус от выполнения общего плана магазина Работу в надежной компании, преодолевшей не один кризис в стране и обладающей широкой базой постоянных клиентов Гибкий график Работу с эксклюзивными ювелирными изделиями ручной
График работы:
5/2 по 8 часов плавающие выходные; Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников; Мастер-классы и тренинги с менеджерами по обучению и самостоятельно
График работы:
частичная занятость 3-4 дня в неделю по 4-6 часов в день; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство в стабильной компании, которой исполнилось 30 лет; Достойную оплату труда: дополнительную поддержку на период обучения и максимально высокий % от продаж; ДМС, включая стоматологию - подключение к программе от года работы; Удобный график работы; Получить 20.000 ...
График работы:
частичная занятость 3-4 дня в неделю по 4-6 часов в день; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы
Условия:
Оформление и социальное обеспечение в соответствии с ТК РФ Заработная плата: оклад + % и бонусы (от личных продаж и выполнения плана магазином) Работа в стабильной развивающейся компании Работа со всемирно известными брендами График работы 2/2, с 10 до 22 Корпоративные скидки
График работы:
5/2, с 10-19.4. Корпоративные скидки на эстетические процедуры.5. Дресс-код: business casual.Это работа для человека, который умеет быть «второй рукой» руководителя, держать в поле зрения множество процессов, быстро переключаться между ними и при этом сохранять системность, порядок и качество исполнения.
Обязанности:
Организация и контроль работы ресторана. Поддерживать постоянную связь с гостями ресторана, выяснять их мнения по качеству обслуживания и приготовлению
Условия:
Полностью официальное оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничный). График работы 2\2 по 12 часов. Стабильный оклад + мотивационная программа
График работы:
5/2, с 10-19.4. Корпоративные скидки на эстетические процедуры.Если вы хотите развиваться как управленец (регулярный менеджмент, growth mindset) и при этом, у вас сильная экспертиза в маркетинге, аналитике (data-driven подход, системный процесс генерации и приоритизации гипотез) давайте начнём знакомство,