Мы – маркетинговое агентство Digital 42!Вот уже 7 лет мы запускаем проекты клиентов, и делаем их «как для себя» ;)За нашими плечами уже свыше 800 успешных кейсов для ру бизнеса, а над новыми трудится 70+ человек.Наши клиенты: VK, Tassay, Тимати, ГазПром, ИРИ, PeopleTalk, Mash и другие.Привет, я - Влад, ...
Digital 42
Москва
найдена пять дней назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Вам предстоит: вести телефонные переговоры с разными сегментами бизнеса (малый и средний) продавать клиентам стратегии работы с сервисом и платные услуги поддерживать с клиентами эффективное взаимодействие, направленное на долгосрочное сотрудничество стимулировать увеличение объёма приобретаемых ...
Привет! Мы - команда агентства SellAgency, уже 4 года помогаем нашим клиентам запускать с нуля и развивать свои магазины на маркетплейсах. Мы уверены, секрет успеха не в «волшебной таблетке», а в планомерной работе на основе аналитики и правильно выстроенных воронок продаж. Важнейшие принципы нашей работы ...
Привет! Меня зовут Павел, я — руководитель небольшого маркетингового агентства. Сейчас у нас в команде много работы, амбиций, клиентов и немного хаоса Поэтому я ищу себе помощника — человека, на которого можно опереться в операционке и вырасти вместе. Что мы делаем: Мы — маркетинговое агентство, которое ...
Условия:
Удалённая работа с высокой степенью ответственности. Заработная плата 200 000 ₽ на руки + KPI, зависящие от выручки и прибыли направления. Полная вовлечённость в бизнес: участие в стратегических решениях, рост в структуре. Запуск проекта не в «пустом поле», а с поддержкой действующего бизнеса и
Обязанности:
• Поиск и привлечение клиентов (физических и юридических лиц) • Заключение и сопровождение договоров страхования. • Выполнение бюджетного задания •
Требования:
• Опыт работы ДИРЕКТОРОМ (МЕНЕДЖЕРОМ) СТРАХОВОГО АГЕНТСВА В СТРАХОВОЙ КОИПАНИИ не менее 2 лет • Кандидатура рассматривается ТОЛЬКО СО СВОЕЙ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ
PROMMINER – крупнейший дистрибьютор оборудования для майнинга в России и странах СНГ. Наша команда экспертов задаёт стандарты отрасли, на которые равняются конкуренты. Мы гордимся своей репутацией и профессионализмом, которые сделали нас неоспоримым лидером на рынке. Сегодня PROMMINER уверенно занимает ...
Чем предстоит заниматься: Участвовать в ведении проектов в рамках поддержки зарплатного бизнеса; Подготавливать презентационные материалы для руководства; Реализовывать ad hoc запросы от руководства; Взаимодействовать со смежными подразделениями для согласования и запуска целевых бизнес-процессов; Вести ...
Чем предстоит заниматься: Отвечать за развитие портфеля продуктов, в т.ч. запуск новых продуктов Отвечать за PL своего продукта, результаты его запуска и вырабатывать инициативы по оптимизации продукта Обеспечивать соответствие продуктов/продуктовых процессов требованиям бизнеса и внешних/внутренних ...
График работы:
5/2, с 9-00 до 18-00 (только офисный формат работы); Персональные фитнес-тренировки; Обучение, конференции, выставки и очень разнообразные спортивные мероприятия по всей стране; Скидочная система для сотрудников на продукцию до 70%; Фрукты, здоровые перекусы, домашние компоты, кофе и чай в
Специалист по SMM и маркетингу, ведение сайта, корпоративный мерч и немного личный ассистент руководителя В рамках усиления команды ищем себе в команду очень необычного человека на сразу несколько достаточно разноплановых задач. Четыре ключевые направления: Ведение корпоративных соц сетей Ведение сайта ...
Мы — Target Insight, молодая и амбициозная компания с большими планами и возможностями для развития. Мы объединяем функции рекламного, креативного агентства и рекламно-производственной компании. Несмотря на наш относительно небольшой размер и «бутиковый» подход, свои проекты нам доверили такие известные ...
Открыли новый офис внутри большой сети агентств недвижимости CENTURY 21, работающий в сегментах бизнес- и премиум-класса. Для реализации нашей стратегии необходим HR-менеджер, который сформирует команду профессионалов, сможет привлечь сильных специалистов и выстроить эффективные HR-процессы. Что ...
График работы:
5/2; ☑️ Постоянный приток клиентов за счет федеральной рекламной кампании и известного бренда; ☑️ Теплые клиенты; ☑️ Высокий процент от сделок; ☑️ Оплата корпоративной мобильной связи; ☑️ Бесплатное корпоративное обучение; ☑️ Система наставничества; ☑️ Неограниченные возможности по выбору сегмента, районов