Команда ДЕПАРТАМЕНТА ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ создает надежные телеком-решения: мы строим беспроводные, мультисервисные, оптические сети, обеспечиваем скорость и надежность каналов передачи данных и работу контактных центров. Мы сервисное подразделение департамента Телекоммуникаций КРОК, оказываем услуги по ...
Привет! Компания ООО «Спико-Групп» более 10 лет успешно развивает международную логистическую компанию, имеющую на сегодняшний день филиалы во Владивостоке с центральным офисом в Москве. Миссия компании: всегда находить решения для клиентов по выгодной доставке грузов по России и из стран Азии — морем, ...
Мы - агентство кадрового аутсорсинга ALL HR - с 2012 года предоставляем комплексный пакет услуг кадрового аутсорсинга‚ активно растём и в связи с этим приглашаем в свою команду Менеджера по развитию бизнеса. Для будущего коллеги уже подготовили самый удобный стол и комфортное кресло, а также отложили ...
Правовые и бухгалтерские услуги — команда высокопрофессиональных юристов и бухгалтеров более 15 лет оказывающая услуги в таких отраслях как налоговый консалтинг, структурирования бизнеса в РФ, аутсорсинга бух.учета, разрешение налоговых, коммерческих споров. В 2023 году мы стали лауреатами премии «Золотой ...
Приветствую! Меня зовут Евгения Галимшина, я основатель компании ООО «Профессионал». Сразу скажу, уровень дохода на должности “Менеджер по продажам” у нас составляет от 45 000 - 208 000 рублей (оклад+KPI+10% от продажи), если доход Вам откликается и Вы готовы покорять новые вершины, добро пожаловать=) ...
Обязанности:
Организация и проведение полного цикла подбора линейного персонала для производственных и складских объектов. Разработка и реализация стратегий массового
Требования:
Опыт работы в подборе с неквалифицированным рабочим персоналом от 3 лет. Знание специфики массового подбора и аутсорсинга персонала. Умение работать в
Условия:
Совокупный доход складывается из:оклад fix 50000 рублей + KPI корпоративная мобильная связь перспективы карьерного роста и развития в рамках компании работа
Требования:
уверенный пользователь ПК, владение основными источниками поиска персонала Знание программы Excel на обычном школьном уровне; умение работать в коллективе
Обязанности:
Поиск персонала на вахтовые специальности (грузчик, комплектовщик, упаковщик, разнорабочий, швея, курьер и многие другие). Более 100 вакансий на выбор.
Требования:
Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора Знание источников
Обязанности:
- Самостоятельный поиск линейного персонала (Ритейл, склады, производство)- Передача кандидатов после телефонного интервью напрямую на объект. Мы ожидаем от вас:- Опыт в подборе персонала.- Отсутствие страха общения с кандидатами по телефону.- Желание зарабатывать! Если вы готовы к новым вызовам и хотите
Требования:
Опыт работы в сфере аутсорсинга. Организаторские способности. Умение работать с людьми, выстраивать коммуникационные каналы, навыки убеждения, стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК, программы Excel и Windows. Что предлагаем: Работу в крупной, стабильной и успешно развивающейся компании.
Альтхаус – российская консалтинговая компания, объединяющая более 200 профессионалов в разных областях: налоговое и юридическое консультирование, финансы и инвестиции, оценка, инжиниринг, аутсорсинг учетных функций. Один из основных фокусов Альтхаус – это комплексное сопровождение и структурирование ...
Требования:
Опыт работы в сфере аутсорсинга. Организаторские способности. Умение работать с людьми, выстраивать коммуникационные каналы, навыки убеждения, стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК, программы Excel и Windows. Что предлагаем: Работу в крупной, стабильной и успешно развивающейся компании.
В команде единомышленников DIY SERVICE открыта вакансия Менеджер по продажам услуг компании/Менеджер по развитию бизнеса. Обязателен опыт работы в сфере аутсорсинга! Что предстоит делать: Активная работа по развитию клиентской базы (продажа услуг агентства: подбор персонала, аутсорсинг, мерчендайзинг, ...
Мы предлагаем:
Уже работающие объекты с готовой инфраструктурой (выход от 25 до 100 в смену, в зависимости от объекта) Формат работы: удаленная работа с периодическим посещением курируемых объектов. Сильный отдел подбора, который предоставляет персонал на объекты Основные задачи: Контроль работы и развитие объекта