Обязанности:
Подбор персона на открытые вакансии; Организация проверки кандидата в службе безопасности; Сбор необходимого пакета документов для трудоустройства;
Условия:
оформление в соответствие с ТК РФ; офис в центре Москвы, рядом с метро Смоленская график работы 5/2 (с 9.00 до 18.00); стабильная выплата заработной
Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2022 году компания заняла первое место среди девелоперов офисной недвижимости России в рейтинге РБК, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes. В портфеле PIONEER ...
Обязанности:
- Поиск, привлечение и оценка потенциальных кандидатов- Проведение собеседований и выбор наиболее подходящих кандидатов- Сотрудничество с руководителями
Требования:
- Опыт работы в области рекрутинга или подбора персонала- Знание современных методов привлечения кандидатов- Отличные коммуникативные и организационные
Мы предлагаем:
Еженедельные выплаты. Доход от 50 000 до 95 000 рублей в месяц ( оклад 27 500 + понятный KPI ) График работы с 09:00 до 18:00 5/2 Перерыв на обед с 13:00
Требования:
Уверенное пользование ПК. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь, четкая дикция.
Мы предлагаем:
Средний доход от 55000 рублей в месяц (оклад + kpi). График работы 5/2 ; 2/2(время МСК). Только входящий трафик ( сообщения, звонки). Испытательный срок
Требования:
Уверенное пользование ПК или смартфона. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь,
Обязанности:
• Поддержание гостеприимный атмосферы; • Выполнение плана по выручке уровню, сервиса; • Организация бесперебойной работы зала; • Организация и поддержание
График работы:
2/2, 5/2, 4/3, 3/4 +есть возможность взять выходные/доп.смены; • Оклад от 100.000 + kpi + % от выполнения/перевыполнения плана + % от банкевот +чай; •
� Менеджер по подбору и адаптации в строительный холдинг, создающий инфраструктуру будущего �Москва, офис у метро ВДНХ | � 5/2, 9:00–18:00 | � от 170 000 ₽ Ты знаешь, как это — почувствовать «свой» отклик в отклике кандидата.Ты видишь чуть больше, чем строки резюме.И ты хочешь не просто “закрывать позиции”, ...
Требования:
Релевантный опыт в роли заместителя руководителя или главного специалиста от 3-х лет в компаниях численностью не менее 3000 чел., Опыт автоматизации HR-процессов (CRM, чат боты, ИИ), Высшее образование профильное или непрофильное + доп.образование в сфере HR, Гибкость, обучаемость, самостоятельность
Кто мы Domeo Estate — сервис недвижимости внутри экосистемы Domeo. Мы растём и ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор, адаптацию и развитие сотрудников. Это позиция для тех, кто хочет видеть результат своей работы в росте команды и бизнеса. Мы строим команду, которая двигает рынок вперёд. ...
Что мы предлагаем: оклад, квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты; возможность влиять на свой доход; оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь; программу адаптации и помощь руководителя на старте; расширенный ДМС и льготное страхование для семьи; бесплатную подписку ...
Условия:
• Оформление по ТК РФ; • Компенсация мобильной связи и расходов на транспорт; • Выплата заработной платы 2 раза в месяц; • Полный рабочий день Водительские
Требования:
Аутсорсинговой компании требуется менеджер проекта на пищевое производство в аэропорту Внуково. ОБЯЗАННОСТИ • Работа в аутсорсинговой компании на проекте
Мы предлагаем:
оформление по договору ГПХ с последующим переводом в штат; график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, есть возможность удалённого формата работы после адаптации (2 дня удалёнка, 3 дня офис); доход зависит от количества трудоустроенных кандидатов в месяц; на время ГПХ: оклад 55 000 руб. до вычета налога + премия
Обязанности:
Управлять рабочим коллективом объекта; Составлять заявку на подбор персонала, проводить адаптацию, встречать новых работников; Контролировать выполнения
Требования:
Опыт работы в аутсорсинговых компаниях от 6 месяцев, как преимущество Стрессоустойчивость; Умение находить простые решения в сложных задачах; Гибкость
График работы:
5/2, с 9 до 18 и быть на связи для закрытия дежурных задач на выходных и внерабочего времени Карьерный рост: Возможность роста до позиции Руководителя отдела Обучение: Возможность прохождения программ обучения за счет компании Основные задачи Точечный подбор персонала Закрытие от 3 вакансий в