ЭТО ПРО ТЕБЯ? Имею законченное высшее образование (дополнительные тренинги и образование в области управления персоналом будут преимуществом) Владею английским на уровне не ниже intermediate Обладаю сильными коммуникативными навыками Желаю развиваться в направлении подбора персонала в команде сильных ...
Менеджер по подбору персоналу - это тот, кто координирует свой штат сотрудников, легко находит новых и успешно выводит их на работу. Чем предстоит заниматься: Поиск и подбор линейного персонала на проекты САМОКАТ и ЛЕНТА; Контроль выхода сотрудников по заявке; Первичный сбор документов у исполнителя, ...
График работы:
5/2, дистанционный формат работы Адаптацию и обучение, чтобы быстрее вникнуть в нашу специфику. Возможность помочь улучшить качество жизни людей пожилого возраста. Работу в современной развивающейся компании. Доброжелательную атмосферу в коллективе. В Ваши обязанности будет входить: Массовый подбор
График работы:
5/2 с 9.00/10:00 до 18.00/19:00 в офисе, 1 день - удаленно; ДМС + стоматология, страховка за границу; Место работы: офис в пешей доступности от м. Бауманская/Электрозаводская;
Обязанности:
Достижение коммерческих целей – выполнение плана продаж салона Мотивация персонала на выполнение и перевыполнение показателей Составление отчетов (от ежедневных
Требования:
Опыт работы в розничных продажах (опыт работы в Премиум сегменте будет вашим преимуществом) Опыт работы Администратором, Директором магазина, Старшим менеджером
Мы предлагаем:
График pабoты – 5/2, 6/1 Еженедельный расчет, своевременная оплата труда Компенсация такси домой Гарантированный оклад - 120 000 р. Премия по результатам работы (Ваш доход будет расти вместе с прибылью заведения) Основные задачи: Мотивация сотрудников на выполнение целей, поставленных перед площадкой
Обязанности:
Выполнение плана продаж отдела; Курирование телефонных продаж и прямых продаж; Планирование работы отдела; Контроль работы отдела; Мотивация работы отдела;
Требования:
Успешный опыт продаж услуг клиентам; Успешный опыт формирования команды с нуля; Умение работать в условиях многозадачности в сжатых сроках; Высокая степень
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей стабильной федеральной Компании, где Вы сможете воплотить в жизнь амбициозные рекрутинговые проекты с использованием самых современных методов подбора и отбора персонала. Открытую и дружелюбную корпоративную культуру, поддержку и внятное формулирование задач со стороны Руководства.
Обязанности:
Закрытие вакансий компании, одновременно в работе 25+ вакансий (middle и senior инженеры – строительство и проектирование); Проведение собеседований совместно
Условия:
Работа в дочернем Обществе Сбербанка; Интересные задачи и возможность присоединиться к команде профессионалов; Штаб строительства на территории застройки
Мы предлагаем:
Работа в инновационной компании: CU — это новый формат управления, в котором ценят инициативу и креативность. Перспективы роста: возможность профессионального развития и карьерного роста в быстрорастущей компании. Дружная команда: работа в коллективе единомышленников, где всегда поддержат и помогут.