КГБУЗ КМБ № 3, связи с расширением штата, требуется медицинский персонал в дружный большой коллектив на постоянную основу Требования к образованию и обучению - среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности Сестринское дело, или- среднее профессиональное ...
Обязанности:
ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; оформляет прием, перевод, увольнение
Условия:
оформление, отпуск, больничный по ТК; своевременная заработная плата; обязательно наличие справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного
Мы предлагаем:
Работу в комфортном офисе пр-т Красноярский рабочий, д.114; График работы с 9:00 до 18:00; Периодичные командировки. НАМ ВАЖНО ТО, ЧТО ВАЖНО ДЛЯ ТЕБЯ: Стабильность и прозрачность трудовых взаимоотношений Полное соблюдение трудового законодательства и своевременную выплату заработной платы. Комфортные
Компания Авто-Торг-Е, более 20 лет специализирующаяся на продаже запчастей для легкового и грузового автотранспорта Российского производства - ГАЗ, УАЗ, ГАЗЕЛЬ, ВОЛГА, ЗИЛ, ВАЗ, КАМАЗ, ищет к себе в команду нового сотрудника, который нацелен на развитие и высокий заработок! Вакансия открыта в связи с ...
Сеть магазинов пиротехники Бабах ищет Менеджера по персоналу / HR Чем предстоит заниматься: - Ведение КДП (штат 20 человек); - Организация мероприятий для повышения лояльности/вовлеченности сотрудников; - Ведение охраны труда (документооборот); - Развитие корпоративной культуры разными инструментами; ...
Требования:
знание Законодательства РФ в области кадрового администрирования знание 1С и СБИС в рамках обязанностей специалиста по кадрам коммуникабельность, ответственность
Условия:
ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА НА ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ОСНОВНОГО РАБОТНИКА. Официальное трудоустройство Полный социальный пакет Отпуск 36 календарных дней Удобное расположение офиса с хорошей транспортной развязкой.
Требования:
Мы ждем от Вас: - Обеспечение конкурентных преимуществ Компании за счет создания эффективной кадровой политики, позволяющей формировать команду высококвалифицированных специалистов, развивать и мотивировать персонал к рациональному и эффективному труду. - Разработка и внедрение кадровой политики предприятия;