Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, увольнения, перевода, командировки, ведение личных дел, трудовых книжек,
Условия:
Оформление согласно
Требования:
Высшее, средне-специальное образование;Знание законодательных и нормативных актов в области кадрового делопроизводства и трудового права;Стаж
Обязанности:
Составлять и вносить изменения в штатное расписание по распоряжению директора; Составлять расчеты, связанные с формирование фонда заработной платыпри составлении проекта плана финансово-хозяйственной деятельности; Составлять проекты приказов на внесение
Условия:
5 дневная рабочая неделя 09:00 до 18:00 перерыв
Мы ценим нашу команду и стремимся к постоянному развитию и совершенствованию. Приглашаем на работу инициативного и внимательного сотрудника на позицию Начинающего специалиста отдела кадров. Мы предлагаем Вам: Интересную работу и хороший опыт в отделе кадров; Возможность обучиться кадровому делопроизводству ...
«Табрис» – это история не только про вкусную еду и необычные импортные товары со всего света, но и про команду единомышленников, объединенных интересной работой, стремлением к постоянному развитию и улучшению жизни людей вокруг. Это возможность приносить пользу, открывать новое и создавать интересную ...
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00; Максимально комфортное расположение офиса (шаговая доступность от остановок ТРК Галактика и Хладокомбинат); На момент испытательного срока Удаленный формат работы Возможность профессионального, карьерного и финансового роста. Что нужно делать: Управление удаленной командой от 10
Обязанности:
Вопросы противодействия коррупции; Взаимодействие с правоохранительными органами; Организация проведения Комиссий по конфликтам интересам (секретарь) Проведение
Требования:
Знание Федерального закона № 79-ФЗ, знание законодательства в рамках противодействия коррупции. знание воинского учета и бронирования. наличие опыта работы
Обязанности:
Разработка и реализация стратегий по формированию кадрового резерва в соответствии с планами развития компании; Обеспечение устойчивого потока высококвалифицированных
Требования:
Опыт работы HRG bp от 3 лет Обязательно; Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала; Умение работать с талантами; Умение работать с индивидуальным