Крупная производственная компания приглашает на работу: специалиста по кадрам Что нужно будет делать: Ведение КДП в полном объеме; работа в программе ЗУП.КОРП 3.1. Оформление кадровых документов: трудовые договоры, приказы, должностные инструкции, соглашения, ТК; Отчетность в СФР, государственные структуры ...
Функциональные обязанности Обучение и развитие персонала; Формирование и управление бюджетом на подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала; обеспечение персоналом; управление адаптацией молодых работников; методическая работа и пр. Требования ВПО; знание ТК РФ; знание ПВТР; программы ...
Приветствую кандидат! Производственная компания АО МОЛОКО приглашает в свою команду начинающего специалиста в отдел кадров: Чем вам предстоит заниматься: осуществлять полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии компании; размещать информацию о вакансиях в различных источниках и вести ...
Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( штат 300 чел)
Условия:
место работы пр-т Мира, 142 график работы 5/2 9.00-18.00 оформление согласно ТК РФ стабильная выплата заработной платы корпоративные преимущества в компании
Требования:
опыт работы от 3 лет знание ЗУП 1С 8,3 высшее образование
Обязанности:
Организация Воспитательной работы Проведение торжественных мероприятий Взаимодействие с ветеранскими организациями Направление поздравлений и почтовой корреспонденции Требования Образование не ниже среднего
Условия:
Дополнительный отпуск за стаж службы Возможность получения бесплатного высшего образования в ВУЗах
Условия:
Оформление по ТК РФ с полным обеспечением социальных гарантий Своевременная выплата заработной платы. Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 Уважаемый
Требования:
Среднее профессиональное или высшее образование, переподготовка. Опыт работы в сфере подбора персонала Знание основ КДП Опыт работы 1С Владение компьютером
Обязанности:
Комплектование кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Участвует в подготовке предложений по обучению и повышению квалификации кадров. Организует необходимое
искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций; вести кадровое делопроизводство и отчетность; контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; разрабатывать положения и документы по работе с персоналомотсутствие судимости,Надбавка за выслугу летотсутствие ...
-прием и увольнение; -ведение учета гражданского персонала; -работа с основными программами; -отчеты и т.д.-высшее образование и опыт работы не менее 1 года; -среднее-профессиональное образование и опыт работы не менее 5 лет; -отличное знание законодательства Российской Федерации; -знание основных компьютерных ...
Информирование работников организации о решениях руководителя Организация обмена информацией между подразделениями и должностными лицами организации Оповещение работников о предстоящих мероприятиях Организация встреч трудового коллектива с руководством Информирование руководителя об обращениях сотрудников ...
ведение личных дел, подготовка проектов приказов, оформление подготовка статотчетности, работа в ЕИСУКС, иные обязанности, исполнение должностного регламента, содержащего полномочия и обязанности гражданского служащегознания в области информационно-коммуникационных технологий, знания по применению персонального ...
Кадровое делопроизводство, включая прием, переводы, увольнения, отпуска и больничные. Оформление, ведение и учет трудовых книжек, командировок. Составление табеля учета рабочего времени и передача в бухгалтерию для расчета заработной платы. Подготовка и сдача отчетности (статистика, фонды и т.д.) Формирование ...
Кадровое обеспечение деятельности Управления, работа в Федеральной государственной информационной системе Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерацииналичие высшего профессионального образования, навыки организации и обеспечения выполнения ...