Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки в КЭДО) • Ведение табелей учета рабочего времени
Условия:
• Трудоустройство по ТК РФ • График работы 5/2 с 9 до 18 • Полностью белую заработную плату • Доплата за стаж в компании • Доплата по акции приведи друга
Требования:
Умение коммуницировать Обучение и контроль персонала Опыт работы в ресторане обязателен!!! МЫ ГАРАНТИРУЕМ:✔️высокая зарплата + премии и бонусы;✔️ выплаты заработной платы 2 раза в месяц;✔️ гибкий сменный график работы✔️ возможность выбрать работу рядом с домом✔️официальное трудоустройство;✔️официальный
Обязанности:
- кадровое администрирование (приемы, переводы, увольнения, командировки, отпуска, установление льгот и компенсаций , ведение табеля рабочего времени и
Требования:
- Высшее образование (Управление персоналом /Юриспруденция/ Менеджмент);- опыт работы (желательно в гос. учреждении) с кадровым делопроизводством от 2
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: интересные задачи и проекты; возможность карьерного и профессионального роста, в нашей компании есть примеры; обучение за счет компании, развитие ключевых навыков и компетенций; график работы 5/2 с 9.00 до 18.00; высокую и своевременную оплату труда (оклад + премия за выполнение плана ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные; 5-дневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00, (сб и вс выходной); Предусмотрено полное обучение с опытным Наставником; Возможность профессионального и карьерного роста; Скидки на весь ассортимент Компании. Чем предстоит заниматься:
Требования:
Вакансия компании: Детская Академия Мы - частный образовательный центр с лицензией, работаем 20 лет с детьми от 1 года до 18 лет, у нас более 15 направлений
График работы:
филиал Шеронова, 137 - 2/2 с 9-20 по будням и c 9-17 по выходным филиал Дзержинского, 4 - 5/2 с 10-19 и с 11-20 • ЗП оклад + % KPI от 50000р - 93000руб.
Обязанности:
Управление ключевыми HR процессами с учетом перспектив развития Компании (подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие). Обеспечение квалифицированным
Требования:
Опыт наставничества Работа на предприятиях с большой численностью персонала Знание методов поиска и подбора персонала Знание системы мотивации и стимулирования
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
• 1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, оформление отпусков, составление графика отпусков, составление штатного расписания,
Условия:
• 1. Рабочее место в центре г. Хабаровска. 2. Работу по пятидневной рабочей неделе: Пн-Чт с 9:00 до 18:00; Пт с 9:00 до 16:45. • 1. Бесплатные обеды;
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Выплата ЗП сразу после сделки; Доход без потолка; Бесплатное обучение в учебном центре компании; Наставничество со стороны экспертов; Гибкий рабочий график; Насыщенную корпоративную жизнь (местные и федеральные профессиональные конкурсы, конференции, обмен опытом с другими городами); ...
Вы получите: 1. Рабочее место в центре г. Хабаровска. 2. Работу по пятидневной рабочей неделе: Пн-Чт с 9:00 до 18:00; Пт с 9:00 до 16:45. Вы будете выполнять: 1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, оформление отпусков, составление графика отпусков, составление штатного ...
Требования:
Умение коммуницировать Обучение и контроль персонала Опыт работы в ресторане обязателен!!! МЫ ГАРАНТИРУЕМ:✔️высокая зарплата + премии и бонусы;✔️ выплаты заработной платы 2 раза в месяц;✔️ гибкий сменный график работы✔️ возможность выбрать работу рядом с домом✔️официальное трудоустройство;✔️официальный
Обязанности:
Ведение учёта личного состава предприятия, его подразделений. Оформление приёма, перевода, увольнения, других кадровых мероприятий работников в соответствии
Требования:
Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учёту и движению персонала. Трудовое законодательство. Порядок
Мы предлагаем:
Конкурентный уровень дохода от 250 000 рублей (оклад + квартальная премия по итогам выполнения KPI). Обсуждается индивидуально в зависимости от ваших компетенций и опыта. Работу в перспективной, активно растущей компании с амбициозными HR-задачами и проектами. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.