Чем предстоит заниматься: Сбор, обработка и анализ данных из различных источников. Подготовка отчетов, дашбордов и визуализаций (Excel, Power BI, и др.). Выявление закономерностей, трендов и аномалий в данных. Формулировка выводов и рекомендаций для бизнеса. Автоматизация процессов анализа (скрипты ...
◾️Обязанности- разработка контент-плана публикаций, формирование базы СМИ- написание информационных текстов для сайта и социальных сетей- организация интервью- работа с источниками информации -поиск оригинальных информационных поводов -создание и публикация материалов раздела Специальные проекты-своевременное ...
Обязанности:
Поиск и подбор персонала для различных отраслей, склад и производство Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и поддержание
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать с различными источниками поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и умение работать
Обязанности:
Доставка бытовой техники BORK клиентам на новом автомобиле Mercedes GLB (пpeдоставляется) Консультация клиентов по продукции, предоставление всей необходимой
Требования:
Навыки продаж и продолжительный опыт работы в Luxe/ Premium Представительный внешний вид, знание этикета Умение поддержать диалог с самыми изысканными
Обязанности:
Термитная сварка (Т) сложных и ответственных конструкций (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей): Термитная сварка сложных и ответственных
Требования:
Аттестация НАКС СК, ОХНВП п.16 РД либо РАД, желательно РД и РАД (без НАКС рассматриваем). Умение варить ниточными швами, чтобы ширина валика не превышала
В связи с расширением, компания Агротехнологии открывает вакансию HR-менеджер Мы всегда рады разделить успех нашей компании с нашими лучшими сотрудниками. Чем необходимо будет заниматься: Работа со всеми этапами воронки подбора персонала; Закрытие точечных вакансий и рабочих специальностей; Проведение ...
Обязанности:
Данная должность совмещает функции финансового директора и главного бухгалтера (3 юр лица по УСН, с контролем участков заработной платы и кадрового делопроизводства). В подчинении 3 сотрудника: финансовый менеджер, бухгалтер, бухгалтер по заработной плате. - разработка финансовой стратегии компании;