Условия:
Зарплата от 2200 рублей за смену; График сменный, с 9:00 до 20:00; Место работы: Три кота. Подойдет опыт на должностях: администратор, менеджер, оператор call центра, кассир, консультант Добавляйте вакансию в избранное, чтобы не потерять
АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС АСТРАХАНСКИЙ ЯВЛЯЕТСЯ КРУПНЕЙШИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ ПО ВЫРАЩИВАНИЮ ТОМАТОВ И ПРОИЗВОДСТВУ ТОМАТНОЙ ПАСТЫ В РОССИИ. МЫ ПОСТАВЛЯЕМ НА РОССИЙСКИЙ РЫНОК ПОЧТИ 50% ТОМАТНОЙ ПАСТЫ В КОМПАНИИ РЕАЛИЗОВАН ПОЛНЫЙ ЦИКЛ ПРОИЗВОДСТВА: ОТ ВЫРАЩИВАНИЯ РАССАДЫ ДО ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКЦИИ НА ДВУХ СОВРЕМЕННЫХ ...
Присоединяйся к нашей команде и стань частью успеха! В связи с активным развитием компании, мы в поиске талантливого Менеджера по подбору персонала, который будет вносить вклад в достижение амбициозных целей компании. ✔️ Что будет входить в задачи: Подбор кандидатов под задачи компании; Проведение ...
Требования:
Возможность на 1 день приехать в офис для получения доступов; Опыт работы в контактном центре от 6 месяцев; Грамотная устная и письменная речь. Для собеседования: Нажми на кнопку откликнуться; Дождитесь звонка специалиста по подбору персонала в течение рабочего дня; Получи приглашение на собеседование.
Мы предлагаем:
МОТИВАЦИЯ- фиксированный оклад + % за выполнение KPI Работа в крупной международной федеральной компании, №1 в сфере недвижимости в РФ; Комфортный, новый офис в центре города; Своевременная и конкурентоспособная заработная плата; Корпоративная сотовая связь; Регулярное обучение за счет компании (внутренний
Мы предлагаем:
Работа в крупной федеральной компании; Комфортный, новый офис; Своевременная и конкурентоспособная заработная плата; Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия); Профессиональный и карьерный рост; Оформление по ТК; Оплата корпоративной мобильной
Мы - Кадровое агентство Екатерины Маниной. У нас в работе постоянно появляются новые проекты! Что нужно делать:- размещать и продвигать вакансии в интернет-ресурсах;- обработка откликов;- проведение небольшого телефонного интервью;-контроль выхода сотрудника на работу;Кого мы ждем:- кандидата с опытом ...
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ В обязанности специалиста по подбору персонала входит: 1. Определение потребности организации в кадрах с учетом изменений в деятельности организации и перспектив развития организации. 2. Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях ...